Hot Desk: Escolha bem os primeiros funcionários de
sua empresa
Todo empreendedor,
após ter clareza do negócio que vai criar e decidir colocar em prática seu
sonho, precisa montar a equipe inicial que dividirá com ele o desafio de tirar
do papel a ideia de negócio.
Trata-se de uma
atividade aparentemente simples, mas que pode definir o futuro do negócio. Se a
equipe inicial não estiver em consonância com o que pensa o dono, o negócio
tende a fracassar muito rapidamente.
Isso porque a cultura
corporativa se molda a partir dos primeiros funcionários da empresa. E eles
precisam estar em sintonia, acreditar no modelo de negócio, confiar uns nos
outros, mostrar comprometimento e sede de crescer.
E por incrível que
pareça convencer a equipe inicial e ter um time coeso e em consonância com o
pensamento dos sócios é um desafio que se apresenta à maioria dos negócios em
formação.
O recado que fica aos
empreendedores que estão estruturando um negócio agora é colocar metas para o time
logo de início e sentir se estão realmente dispostos a tentar ir atrás.
Isso é o que fazem os grandes empreendedores.
Não se prendem a premissas pré-concebidas ou modelos claramente testados. Eles querem inovar e
fugir do lugar comum. E, quando o fazem, correm riscos, contrariam o óbvio e,
se a equipe não estiver em ressonância, pensando na mesma frequência, talvez
seja melhor buscar novos integrantes para a fase inicial do negócio.
Para saber mais acesse: http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/colunistas/jose-dornelas/2015/02/09/escolha-bem-os-primeiros-funcionarios-de-sua-empresa.htm
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