Importância do intercâmbio na carreira profissional!

Fazer intercâmbio nos dias de hoje é uma alternativa para crescer profissionalmente, viver em outro país proporciona o conhecimento de hábitos diferentes enfrentando muitos desafios.

Esse é um motivosrequisito levado em conta pelos departamentos de Recursos Humanos de todas as empresas na contratação de novos profissionais, pois a participação em intercâmbios ajuda a encarar desafios corporativos com sucesso.

Através de um intercâmbio você consegue conhecer novas culturas, lugares, fazer novas amizades e aprofundar seu conhecimento em outro idioma. Você engrandece seu currículo e pode conseguir melhores colocações profissionais.

Veja algumas dicas de intercâmbio: http://www.intercambiocultural.com.br/intercambio/

E não se esqueça: Inglês, Espanhol, Alemão, Francês e Italiano é na Comunik Idiomas! http://www.comunikidiomas.com.br/

Dilema do empreendedor moderno:

Dilema do empreendedor moderno:

Vale a pena lembrar para todos empreendedores que com planejamento e disciplina, é possível aproveitar um pouco das duas realidades.

Saiba como motivar seus funcionários!

Saiba como motivar seus funcionários!



Uma importante característica de um empreendedor é saber motivar seu time.

A motivação vem de fatores internos dentro de uma empresa, é o que leva as pessoas a fazerem um trabalho porque elas gostam e querem fazer e não porque são pagas para fazê-lo.

Conheça algumas dicas de motivação:

1. Manter um ambiente de trabalho positivo. É importante incentivar a criatividade, dando oportunidades os funcionários para se expressarem.

2. Participar das decisões. Ouça análises, respeite-os.
3. Trabalhe com resultados. Compartilhe seu progresso, eles devem sentir em você mais apoio do que um obstáculo.
4. Sentimento de pertença. Quando eles dizem “nossa empresa”, “meu escritório”, “meu trabalho” são identificados com a empresa, ajudá-los nesse sentido de pertença é ótimo.

5. Ajudar a crescer. Forneça treinamentos e assim ajudará a empresa crescer.
6. Feedback (Resposta) construtivo. Forneça o desempenho de cada funcionário indicando onde você viu progresso e dêe recomendações.
7. Ouça. Tente juntá-los para discutir questões que lhes dizem respeito, tomar café juntos é uma boa idéia.
8. Seja grato. Agradeça sempre por seus esforços, eles sentem que são importantes para você.
9. Prêmios de Excelência. Reconheça e recompense funcionários que apresentarem um desempenho excepcional.
10. Comemore o sucesso. Pelo menos uma vez por mês celebre todas as realizações de seus empregados e da empresa, compatilhar também motiva pessoas.

Destaque seu currículo!

O currículo é uma forma de marketing pessoal, é por meio dele que uma empresa avalia o perfil de um profissional.

A elaboração de seu currículo é a chave para o seu sucesso, é preciso personalizá-lo muito bem mostrando valores para que a empresa o contrate para a vaga pretendida.

Se você está desempregado (a), sem conseguir uma entrevista e se considera uma pessoa preparada para o cargo, atualize seu currículo, faça-o também em inglês ou espanhol, isso demonstrará seu conhecimento do idioma e se precisar de uma forcinha, faça o Curso Preparatório para Entrevista da Comunik! http://www.comunikidiomas.com.br/NossosCursos.aspx

Confira dicas para melhorar seu currículo e deixá-lo interessante: http://www.editoraevora.com.br/blog/2011/09/15-dicas-para-seu-curriculo-chamar-a-atencao-das-empresas/



Cursos para empreendedores individuais!

Para você Empreendedor Individual que trabalha por conta própria, conheça os cursos oferecidos pelo SEBRAE que o ajudarão a atualizar-se  e impactam diretamente no crescimento de sua empresa.

Os cursos ajudam a compreender melhor como administrar e controlar suas verbas, os princípios do empreendedorismo, a organização de seu negócio e técnicas estratégicas para gerar melhores resultados.

Não deixe de conferir e aproveite!  http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/ei/

Cursos:

EI – Empreendedor Individual: http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/cursos/curso.asp?Seg=EI&id=38

Sei Controlar meu Dinheiro: http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/cursos/curso.asp?Seg=EI&id=78

Sei Empreender: http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/cursos/curso.asp?Seg=EI&id=80

Sei Planejar: http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/cursos/curso.asp?Seg=EI&id=79

Tenha uma empresa sustentável!

Ter uma empresa sustentável do ponto de vista ecológico / financeiro é muito importante.

Esse é o objetivo da maioria das empresas e corporações, para isso é necessário encontrar novas maneiras, mais limpas de se fazer as mesmas coisa e ideias criativas de reciclagem e utilização racional dos recursos. Tudo isso pode parecer abstrato, intangível entretanto tudo começa com ações simples, como a reutilização do papel em ambos os lados, como rascunhos, por exemplo. Arquivos digitais podem substituir os físicos, reduzindo a impressão de documentos. Observe se há algum vazamento em torneiras, limpe as áreas da empresa evitando o desperdício de água.Analise seu  processo produtivo  e verifique o que pode ser otimizado, reduzido, reutilizado, enfim, economizado.

Explique isso aos seus funcionários, muitas vezes eles têm a percepção de que esta economia é sovinisse e portanto não devem economizar a água do bebedouro ou a folha de sulfite. É essencial mostrar a todos a necessidade real de poupar todos os recursos da empresa e por conseguinte, do planeta.

Ser sustentável é lucrativo, confira dicas para inovar sua empresa:
http://empresaverde.blogspot.com.br/2012/01/17-dicas-para-ser-mais-sustentavel-em.html

Trabalhar com Loja Virtual!

Uma loja virtual nada mais é que um site que permite vendas on-line conhecido também como e-commerce ou comércio eletrônico.  Não confunda com sites institucionais que descrevem a empresa, a loja virtual permite a venda de produtos.

Para você que pensa em abrir uma loja virtual saiba que o planejamento é essencial, pois o  e-commerce é muito concorrido hoje em dia. Calcule todos os investimentos pra a montagem de sua loja, prefira projetos com um bom layout que possuam informações completas e organizadas sobre os produtos além de fácil acesso para que o cliente entenda e compre sem complicações.

A administração de uma loja on-line é muito parecida como de uma loja física.
Veja dicas com informações importantes para que sua loja tenha sucesso: http://www.online.com.br/noticia-comercio-eletronico-loja-virtual/como-montar-uma-loja-virtual-de-sucesso.shtml

Você sabe o que é CEO?



CEO em inglês significa Chief Executive Officer, o que seria o nome do cargo mais alto dentro de uma empresa. O inventor do CEO também criou outros significados para mudar um pouco o modo que se fala hoje, assim ter um diálogo moderno dentro de uma empresa.

Fique por dentro, veja os significados de cada um:

CEO – Chief Executive Officer: é o cargo mais alto da empresa. É chamado também de presidente, principal executivo e diretor geral, entre outros títulos de nobreza.

COO – Chief Operating Officer: a tradução é executivo chefe de operações. Geralmente é o braço direito dos CEOs.

CFO – Chief Financial Officer: um nome incomparavelmente mais bonito para o diretor de finanças.

CHRO – Chief Human Resources Officer: é o diretor de recursos humanos.

CIO – Chief Imagination Officer: responsável pelo planejamento e pela estratégia por trás da tecnologia. É responsável por promover a criatividade entre o pessoal.

CTO – Chief Technology Officer: comanda a infra-estrutura da tecnologia. É o velho e bom diretor técnico.

CKO – Chief Knowledge Officer: responsável por administrar o capital intelectual. Ele reúne e gerencia todo o conhecimento da organização.

CRO – Chief Risk Officer: além de gerenciar o risco nas operações financeiras, o CRO também é responsável por analisar as estratégias do negócio, a concorrência e a legislação. CMO – Chief Marketing Officer: nada mais do que o diretor de marketing. É responsável por cuidar de novos negócios e Internet.

Profissão do futuro!



Você sabe quais serão as melhores profissões no futuro?
Quer ter um emprego garantido até 2020 e não sabe o que fazer?

Confira as dicas do estudo da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro que mostrou quais serão essas profissões e não perca mais tempo para começar a estudar.

Todas elas se relacionam  à engenharia, automação e  informática.

• Supervisor em indústria de transformação de plástico
• Engenheiro de petróleo
• Técnico em sistemas de informação
• Trabalhador de superfície de metais
• Engenheiro de mobilidade
• Técnico em mecatrônica
• Biotecnologista
• Engenheiro ambiental e sanitário
• Desenhista técnico em eletricidade, eletrônica e eletromecânica

Cursos de qualificação para copa de 2014!

O governo federal está oferecendo cursos de qualificação profissional para transformar a Copa do Mundo da FIFA 2014 no maior evento esportivo sediado no Brasil. Preparar todos os trabalhadores para atender com qualidade aos visitantes fortalecerá a imagem da sua empresa.

Ao estimular seus funcionários a fazerem um dos cursos de qualificação que a Pronatec oferece, sua empresa estará investindo muito além da Copa porque os cursos qualificarão seus funcionários.

Serão 40 mil vagas por semestre abertas para as 12 cidades-sede da Copa, os cursos oferecidos estão relacionados aos processos de recepção, viagens, eventos, serviços de alimentação, bebidas, entretenimento e interação. Além dos cursos de inglês, espanhol e libras.

As empresas com funcionários qualificados receberão uma identificação oficial do governo, atestando que o estabelecimento fez parte da preparação do país para a Copa do Mundo da FIFA de 2014.

Não perca esta oportunidade! Confira mais informações e tire suas dúvidas no site: http://pronateccopa.turismo.gov.br/pronatec/hotsite/index.html

Veja como encarar uma entrevista de emprego!



A entrevista de emprego é um passo importante para se conseguir entrar no mercado de trabalho. Para se preparar para uma entrevista de emprego saiba como expressar suas idéias com clareza dando respostas objetivas e demonstrando confiança.

As características mais procuradas pelos entrevistadores são: objetivos profissionais e de vida definidos, automotivação, disponibilidade, iniciativa, responsabilidade, dedicação, ambição, capacidade de aprender, capacidade de trabalho em equipe e ser voltado para resultados.

A entrevista de emprego deve ser encarada como uma conversa formal, veja nesse site dicas para se dar bem: http://www.abril.com.br/noticia/estilo/no_296768.shtml

ROI, você sabe o que é?

O ROI nada mais é que o retorno sobre seu investimento, conhecido também como return of investment. É a relação entre o dinheiro ganho ou perdido de um investimento. É o dinheiro que você ou um investidor utilizou para investir e receberá de volta um lucro.

Pode ser expresso por porcentagem, se seu investimento tem como ROI 10%, isso significa que se você investir R$ 100,00 terá retorno de R$ 110,00.

Marketing Digital é um exemplo onde existem várias formas de mensurar seu retorno sobre o investimento, através de anúncios, links patrocinados, e-mail marketing, redes sociais e em muitas outras.


É necessário ter um bom controle das campanhas desenvolvidas pela empresa, desde a implementação até sua veiculação. A cada R$ 1,00 investido você terá um retorno positivo, ou seja, já foi positivo o seu ROI.

Se você contrata um serviço para disparo de mailing você paga pelo número de envios, quanto maior o número de envios maior será seu custo, assim aumentando o ROI.

Maximizar seu ROI é estar voltado ao mercado, é ter seu produto funcionando (valor) já se pagando financeiramente (retorno) e com o menor custo possível para o investimento. A idéia é atingir o seu público alvo para que o seu retorno seja sempre maior, com menos investimento.

"Construindo uma vida", Roberto Justus

Roberto Justus lançou o livro “Construindo uma vida”, onde conta um pouco da história de sua família, como começou a trabalhar na publicidade, suas conquistas, suas decepções e um pouco sobre o “Aprendiz”.

No livro conta fatos de nosso dia-a-dia, dicas para lidar com certas situações de gerentes ou tomador de decisões, onde mostra como lidar com conflitos, empreender, liderar,  clima organizacional e muitas outras.

Recomendamos esse livro para profissionais de todas as áreas, onde poderá aprender mais sobre empreendedorismo.

Leia no site: : http://pt.scribd.com/doc/3547392/Roberto-Justus-Construindo-uma-vida

Diferença entre ser Chefe e ser Líder!



Liderar pessoas não é uma tarefa fácil, requer sempre o autocontrole e senso de justiça para enfrentar tudo que vier pela frente.

Um Líder é ser capaz de respeitar as limitações dos seus liderados, analisar situações com uma visão humanista, trabalhar o presente preparando o futuro. Ajuda e inspira os liderados a se tornarem líderes ou a realizarem seus objetivos.

Alguns líderes confundem seus papéis e acabam só dando ordens as pessoas, tornando-se chefe. Chefe não se preocupa em ajudar seus liderados, não compartilha suas descobertas e conhecimentos, sempre deixa claro que é ele quem manda em tudo.

A diferença do líder para o chefe é que o líder, pensa no amanhã e o chefe não, o líder é aquele que mesmo sem autoridade consegue ser respeitado.

Veja mais algumas diferenças no site: http://www.blogcmmi.com.br/lideranca/a-diferenca-entre-chefe-e-lider