Hot Desk: 3 razões para
contratar pessoas com deficiência
De acordo com ela, a Lei de Cotas para pessoas com
deficiência só se aplica a negócios que têm a partir de 100 funcionários, o que
não a torna obrigatória para micro e pequenas empresas. Apesar disso, o Sebrae
estimula a contratação desses profissionais por empresas das duas categorias.
Aprender a valorizar os funcionários
Aperfeiçoar a acessibilidade
Melhorar o clima organizacional
O fato é que sua atuação geralmente serve de
exemplo. “Convivendo com quem enfrenta aparentes dificuldades, a equipe
se sente motivada e com o ímpeto de colaboração maior”.
Para saber mais acesse: http://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2014/05/3-razoes-para-contratar-pessoas-com-deficiencia.html
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