Quer ser promovido a chefe?
Comece a analisar como anda sua ‘ presença executiva’.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Center for Talent Innovation, em Nova York, a “presença executiva” é responsável por 26% do pacote de habilidades e competências necessárias para ser promovido a chefe, na opinião de 268 executivos entrevistados.
Os dados confirmam uma pesquisa brasileira feita com mais de 200 presidentes de empresas brasileiras. Personalidade forte e poder de influência são a características que mais se sobressaem entre os CEOs.
Trajes desalinhados diminuem a presença executiva de homens e mulheres. Para 73% das mulheres, roupas justas e provocativas são aspectos enfraquecedores.
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