Hot Desk: Jovens ganham mais trabalhando em empresas
também jovens
Historicamente, quando os jovens
começavam a se preparar para entrar no mercado de trabalho, consideravam
algumas opções. As mais comuns: arrumar um emprego em uma grande empresa,
prestar concurso público e, mais recentemente, montar o próprio negócio.
Porém, a maioria dos jovens arruma
emprego em empresas de pequeno porte. Isso pela simples razão de a maioria das
empresas ser de pequeno porte. Mas o mais curioso é o resultado de um recente
estudo com empresas americanas sobre os salários dos jovens.
As empresas jovens foram
consideradas como tendo até cinco anos de existência. Uma razão apontada pelos
responsáveis do estudo é que os mais jovens possuem habilidades técnicas
apuradas, as quais as start-ups buscam e estão dispostas a pagar mais para
obter.
Aos empreendedores que estão estruturando
novos negócios ou à frente de empresas em fase de crescimento fica a dica: cada
vez mais tem valido a pena atrair jovens talentos pagando mais e não
necessariamente apenas com o salário, mas com bônus, prêmios etc.
E ainda, se você não
tem condições de bater os gigantes oferecendo grandes remunerações, poderá
oferecer grandes oportunidades de crescimento e até a possibilidade de
sociedade para aqueles que se mostrarem empreendedores no local de trabalho.
Para saber mais acesse: http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/colunistas/jose-dornelas/2014/08/11/jovens-ganham-mais-trabalhando-em-empresas-tambem-jovens.htm
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