quinta-feira, 30 de abril de 2015

Hot Desk: Escritórios Coletivos do ABC




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terça-feira, 28 de abril de 2015

Hot Desk: 5 riscos trabalhistas que podem ser evitados na empresa





Hot Desk: 5 riscos trabalhistas que podem ser evitados na empresa
Todo negócio tem uma moldura chamada legislação brasileira. O empreendedor tem autonomia para pintar o quadro que desejar, com as cores e ferramentas que quiser, mas não pode pintar fora da moldura. Além da questão ética, ultrapassar os limites da lei deixa qualquer um sujeito a severas punições. Para estar em regularidade com a lei, o empreendedor deve conhecer as regras, principalmente as que dizem respeito ao direito tributário, ao direito empresarial e ao direito trabalhista. É sobre esse último que vamos focar aqui.
Principais situações de risco
Vale transporte, alimentação e plano de saúde
Intervalo para alimentação
Jornada máxima de trabalho
 Intervalo mínimo entre uma jornada e outra
Adicional noturno e de periculosidade
É claro que existem outros riscos além dos citados aqui. Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis e inalienáveis, ou seja, não podem ser negociados nem mesmo pelo próprio trabalhador, em hipótese alguma. Por isso, o empreendedor deve procurar se cercar de profissionais competentes e estudar a fundo o direito trabalhista para usá-lo sempre a seu favor.
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sexta-feira, 24 de abril de 2015

Hot Desk: 3 formas de ser mais produtivo





Hot Desk: 3 formas de ser mais produtivo
Quase todo mundo tem um colega de trabalho que fica horas a mais todos os dias, está sempre ocupado e com cara de cansado. O mito de que fazer horas extras significa ser mais eficiente já foi derrubado.
 Não fique acordado até tão tarde
Reduza o tempo entre compromissos
Cuide-se
Mais descansado e com a mente relaxada, você será mais produtivo no dia a dia.
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quarta-feira, 22 de abril de 2015

Hot Desk: 4 dicas para você controlar sua emoção ao negociar



Hot Desk: 4 dicas para você controlar sua emoção ao negociar
As emoções não se misturam bem com os negócios ou mesmo com a vida profissional. Não importa se uma pessoa está triste, feliz, estressada ou preocupada – para que não ocorram erros no momento de uma tomada de decisão ou na conclusão de um importante projeto, é preciso manter a calma e, principalmente, usar a lógica.  
Tenha os pés no chão
Evite pessoas muito emocionais
Amigos, amigos, negócios à parte
Não cante vitória antes da hora 
E você, empreendedor, como faz para controlar as emoções e manter o equilíbrio?


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sexta-feira, 17 de abril de 2015

Hot Desk!

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quarta-feira, 15 de abril de 2015

Hot Desk: Empreendedor individual e microempresa terão multa reduzida





Hot Desk: Empreendedor individual e microempresa terão multa reduzida
O Diário Oficial da União publicou orientação para reduzir as multas relativas às obrigações acessórias do Simples Nacional. De acordo com o Comitê Gestor do Simples Nacional, a recomendação é para entes Federados – União, Estados, municípios e o Distrito Federal– quanto à diminuição de multas para microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte optantes pelo Simples Nacional.
A decisão foi tomada no dia 8 de abril em reunião de conselheiros da Receita Federal, Estados e municípios. Segundo o texto, alternativamente, as multas deverão ter fixação legal de valores específicos e mais favoráveis ou redução de 90% para o microempreendedor individual e 50% para microempresa ou empresa de pequeno porte.
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segunda-feira, 13 de abril de 2015

Hot Desk: 20 frases inspiradoras para quem quer ser um empreendedor de sucesso




Hot Desk: 20 frases inspiradoras para quem quer ser um empreendedor de sucesso
A maioria dos brasileiros tem vontade de abrir o próprio negócio. Só que nem todos conseguem. A principal razão para que as pessoas não deem o primeiro passo é o medo de fracassar. Muitas vezes, o dinheiro usado para tirar uma ideia do papel corresponde às economias de toda a vida de uma pessoa. 
"Se você está atravessando o inferno, bem, continue atravessando".
 "Lembre-se: ninguém pode fazer você se sentir inferior sem o seu consentimento".
"Não importa o quão rápido você anda, mas a força de vontade para nunca parar".
 "Uma pessoa que nunca cometeu erros nunca tentou algo novo".
  "Falhe sete vezes. Levante-se oito".
"Há apenas uma maneira de evitar críticas: não fazer, não falar e não ser nada".
"Seu tempo é limitado, então não perca tempo vivendo a vida de outra pessoa".
 "Você não falhará se não subir a montanha. Mas não tem graça nenhuma viver sempre com o pé no chão".
"Quando tudo parecer estar contra você, lembre-se que o avião decola contra o vento, não com a ajuda dele".
"80% do que leva as pessoas ao sucesso é se mostrar para o mundo".
 "Não perca tempo tentando mudar a opinião dos outros. Faça seu trabalho e não ligue para o que pensam".
"Daqui 20 anos, você vai se arrepender pelo que não fez, não pelos erros que cometeu. Afaste-se do seu porto seguro. Enfrente o vento. Explore. Sonhe. Descubra".
"Sempre lembre que você é mais corajoso do que pensa, mais forte do que parece e mais esperto do que acredita".
"Ok, você é inseguro. Mas adivinhe? O resto do mundo também é. Não superestime a concorrência e subestime você. Você é melhor do que acredita".
"Nada pode parar alguém com a atitude ideal a conquistar sua meta; nada na Terra pode ajudar alguém sem comprometimento".
"A confiança não vem do ato de estar sempre certo, mas de não ter medo de estar errado".
 "Na vida, cada um tem dois caminhos a seguir: esperar pelo melhor dia da vida ou comemorar cada um deles como algo inesquecível".
 "Na vida, cada um tem dois caminhos a seguir: esperar pelo melhor dia da vida ou comemorar cada um deles como algo inesquecível".
"Um plano razoável executado hoje é melhor que um plano perfeito que sempre fica para a semana que vem".
"Mantenha seus medos consigo mesmo, mas compartilhe sua coragem com todo mundo".
"Faça o que você puder, onde você está e com o que você tem".



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sexta-feira, 10 de abril de 2015

Hot Desk: É necessário ousadia para melhorar o bem-estar dos funcionários





Hot Desk: É necessário ousadia para melhorar o bem-estar dos funcionários
Uma pergunta que os novos empresários muitas vezes me fazem é: "Como devo tratar a minha equipe?" Eles querem que seus funcionários sejam felizes e produtivos, mas não sabem como alcançar esse equilíbrio. Quanta responsabilidade eles realmente têm em relação à saúde física e mental dos trabalhadores? Que tipo de regalias precisam oferecer a fim de atrair e reter as melhores pessoas?
Então, quais passos empresários e gestores devem tomar para melhorar o bem-estar dos funcionários em suas empresas? Cada empresa e sua equipe é um pouco diferente, então não quero sugerir uma solução genérica. A base das melhores iniciativas é tratar as pessoas com respeito e dar-lhes maior responsabilidade.
Minha dica principal: seja ousado. Não tenha medo de tentar coisas novas; apenas deixe que sua equipe saiba o que está fazendo. Em seguida, obtenha um feedback do pessoal. Se a medida não estiver funcionando, tudo bem revertê-la ou fazer alterações -você está à procura de soluções que funcionam para todos na empresa. Embora seja verdade que não é possível agradar a todos o tempo todo, dar às pessoas escolhas, ao invés de um conjunto rígido de regras, irá garantir um sentimento de poder entre os funcionários.
E lembre-se de respeitar a individualidade de seus funcionários: seus compromissos familiares, atividades extracurriculares, diferentes requisitos de saúde e outros aspectos de suas vidas pessoais não devem ser vistos como bagagem. Afinal, empresas bem-sucedidas têm equipes diversas.


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quarta-feira, 8 de abril de 2015

Hot Desk: 3 formas radicais de lutar contra o estresse




Hot Desk: 3 formas radicais de lutar contra o estresse
Pode não parecer, mas o estresse mata. Ele é contagioso, principalmente no ambiente de trabalho. Pessoas estressadas têm menos saúde e mais chances de arruinarem seus relacionamentos e sua carreira.
Preste contas a alguém
Tire um período de descanso
Colete dados
Ao dividir essa responsabilidade com alguém, você tem mais chances de diminuir a tensão diária.

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terça-feira, 7 de abril de 2015

Hot Desk



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segunda-feira, 6 de abril de 2015

Hot Desk: Cresce número de empreendedores negros, mas desigualdades persistem.






Hot Desk: Cresce número de empreendedores negros, mas desigualdades persistem.
Pela primeira vez, o número de empreendedores negros superou o de brancos no Brasil. Pesquisa feita pelo Sebrae aponta que, entre 2002 e 2012, o percentual de micro e pequenos empresários que se autodeclaram pretos ou pardos subiu de 44% para 50%.
"As pessoas não acreditam no nosso negócio porque não conhecem, não veem o valor que nosso trabalho tem. É um racismo institucional."
"A maior parte dos afroempreendedores ainda é de pessoas pequenas e com sonhos pequenos, porque não se veem com a possibilidade de galgar grandes fatias de mercado", diz Adilton de Paula, coordenador do projeto.
Para ele, alcançar a igualdade racial passa também por criar uma elite econômica negra. "Nós temos que criar uma elite de sucesso para dizer 'nós também podemos'. Há uma barreira cultural”.


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quarta-feira, 1 de abril de 2015

Hot Desk: Como proteger sua empresa das armadilhas do dia a dia




Hot Desk: Como proteger sua empresa das armadilhas do dia a dia
Muitos empreendedores de primeira viagem enfrentam enormes dificuldades quando estabelecem acordos com seus parceiros de negócios e de uma hora para outra são abandonados à própria sorte. Ficam com a brocha na mão, sem o apoio da escada como registra a cultura popular.
O que nos escapa nesses filmes ou romances são os encaminhamentos práticos que sustentam os acordos. Numa primeira constatação, vale o que se combina entre os principais atores. Ou seja, acertos comerciais firmados entre os diretores, donos ou principais executivos das respectivas organizações.
A maioria das decepções e desacertos que prejudicam os empreendedores novatos conta com a cumplicidade (ou descuido) do próprio empreendedor ou empreendedora. Porque na fase inicial de implantação de uma organização ainda se tem o hábito de não formalizar, em detalhes e com eficiência estratégica, os acordos firmados.
Há que se cuidar também das "maldades" que contagiam muitas negociações. Nem sempre os sorrisos, os almoços em restaurantes sofisticados, as promessas de "amor eterno" são sinceras.
E que ele ou ela seja capaz de se antecipar às manipulações de seus aliados eventuais e se proteger das armadilhas que seus parceiros ou aliados (de má fé) tentem colocar à sua frente. Ao mesmo tempo, estar preparado para ter assessoria jurídica que faça valer até mesmo nos tribunais os acordos estabelecidos.


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